一带一路

新时代下做好企业员工教育工作

2018/5/31 12:36:27  百姓生活网


改革是发展力,共识也是生产力。全面深化改革目标的实现,需要包括义煤集团职工在内的共同努力把凝聚精神力量传递到职工群众中去立足当前,工会要努力建设学习型、服务型、创新型工会组织,更好地服务职工群众,推动工会事业创新发展。

一是要加强政治学习,狠抓业务教育,提高员工综合素质。深入领会新时代”教育精神,加强员工的理想、信念、形势、任务教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,立足岗位,为企业发展多做贡献。

二是要深化创造学习型企业,争做知识型职工活动。工会发挥自身优势,认真组织职工学习了《工会法》、《劳动法》等各项法律法规以及生产经营管理等知识,不断提高了职工适应和自我保护能力。引导职工树立起与市场经济相适应的思想观念,着力提高职工科学文化,技术能力和业务素质,增强员工的学习能力,创新能力,竞争能力,培养企业文化,推进职工队伍知识化进程。

三是要注重员工业务技能的培训,提高员工技能水平。为鼓励员工“学知识、学技术、学技能、争做知识型员工”形式的学习竞赛活动,最大限度地激发员工的工作潜力和创造能力。

四是落实创建学习型项目目标,以全员思想引导为起点,认真宣传传达集团公司各个阶段的重要会议和专项活动精神,从而使员工思想先行,有目标有计划的对于自身多方面进行提升跟进。加强工会队伍建设,带头改进工作作风,为促进企业全员政治素质提升注入了强有力的精神药剂。

五是在提高职工素质上着力下功夫。提高职工素质,本身就是维护职工的就业权、发展权。提高职工素质要重点围绕提高职工的职业素质和生活素质这两方面进行。职工职业素质主要包括职业道德素质和职业技能素质,要通过各种主题教育活动与职业规范要求提高职工的敬业精神,通过学历教育、岗位培训、职业技能竞赛等活动提高职工的职业水平。生活素质主要是指职工的身心健康,要通过建设企业文化、职工文化,开展各种丰富多彩的文体活动,加强职工的人文关怀心理疏导,提升职工的体面劳动、尊严生活和人生幸福指数。(段雪花,义煤集团公司工会)


责任编辑:孟祥亮
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