一带一路

服务职工是新时期工会组织的定位

2018/5/31 12:30:40  百姓生活网

新形势下,做好工会工作必须一以贯之地坚持党的群众路线,满腔热情地去为职工群众排忧解难,真正做到心为职工所系,情为职工所系,利为职工所谋,全心全意为职工服务。我们要把服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点,当好职工的贴心人,敢于和善于为职工说话办事,不断增强工会组织的凝聚力。

义煤集团公司工会主要做法有:一是提供成长平台,进一步深化建功立业活动。工作中,要充分关心职工、培养职工,让职工有学习进修的机会,为整体素质提高创造条件,最大程度地发挥职工的智慧和潜力。激励广大职工积极投身公共建设事业,建功立业。

二是加强人文关怀,增强职工的职业尊严。工会就是要把人文关怀工作做到成员的心坎里,加倍建设爱心关怀的文化环境,建设一个充满人情味的大家庭。尤其是生活方面,及时掌握了解职工的生活状况、家庭坏境。在政策允许的范围内,积极为特困职工建立的生活保障制度,帮助职工解决好老人就医、子女上学等实际问题,使职工在项目建设中无后顾之忧,全身心的投入到项目建设质量工作中。同时进一步对一些生病或有困难的职工做好慰问工作,时时刻刻要把职工的冷暖挂在心头,把工会组织的温暖送到职工的心里,促进送温暖工作经常化、制度化;健康方面,关心职工,定期组织职工进行体检,为职工办实事,办好事。解决实际问题使职工更能体会到组织的温暖、关怀,从而增强了职工的职业尊严。

三是营造温馨企业,努力为职工减压。工作要求高、压力大、任务重,工会要做好减压阀,在企业文化建设中扮演不可替代的角色。工会要积极开展各种贴近生活、贴近职工、有趣味的文体活动来丰富职工的生活,丰富企业文化,创造温馨的工作环境。工会可以根据不同的需求来开展活动,如通过一系列活动和大赛来展现职工个人风采;通过亲子活动体验亲情职工趣味运动会、乒乓球比赛、拔河比赛、棋牌比赛等活动相结合,在愉悦身心同时,重视职工职业心理健康加强工会干部心理培训,争取在工会干部中培养心理辅导师,促进职工身心健康。(段雪花,义煤集团公司工会)


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